مقابلة صحفية مع أحمد شعبان أحمد – مدرب فنون قتالية ولايف كوتش

صحافة: محمود منسي القوة شيء والعنف والقسوة شيءٌ آخر.. القوي قوي لنفسه، والعنيف عنيفٌ عليها. والقوي دائماً في قوّة حتى في ضعفه وسقوطه، بينما العنيف دائماً في صراع وضغط وتعب ومشقة حتى في راحته. وتكون المياه قوية فتنشق لها الجبال. وإن كانت عنيفة لانكسرت بمجرد تلامسها ما هو أصلبُ منها. فاسعى للقوة، لا للقسوة. كن […]

مقابلة صحفية مع ندى موسى: الكتابة التعبيرية وبناء بيئة عمل إيجابية

صحافة: محمود منسي كتير الشكوى والنقد المستمر في بيئة العمل بيكون زي المرض اللي بينتشر بين الموظفين وبيؤثر عليهم بالسلب ولذلك سماعهم للنقاط الايجابية اللي بيذكرها كل موظف حتفكرهم بأسباب كتير مخلياهم لسه متمسكين بمكانهم في البيئة دي ندى موسى مجلة ثورة الموارد البشرية: ندى كتاباتك بتأثر في ناس كتير ومن خلال تعليقات القراء بتوعك […]

Interview with Maie Korayem – Science Teacher & Ballet Instructor

Interviewer: Mahmoud Mansi “We are not robots we are not programmed to do one thing; we should experience more and do whatever feels right to us. Having two careers, to me, made me believe that I’m even more unique…” Maie Korayem THE INTERVIEW Maie studied Veterinary Medicine, she is an IGCSE science teacher and a […]

مقابلة صحفية مع الكاتبة غادة كريم

صحافة: محمود منسي مجلة ثورة الموارد البشرية: غادة انتي الأول كنتي محققة نجاح – ومازلتي – في مشروع بتاعك Happy Candle بعدها حققتي نجاحات اخرى في مجالات مختلفة زي الكتابة والتدريب وورش نشر الوعي والسوشيال ميديا، ازاي بتكتشفي نفسك وتنمي مواهب جديدة؟ غادة كريم: أولاً.. شكراً أنك فكرتني أني ناجحة لأن كلنا في نص الرحلة […]

Leadership in NGOs: Q&A with Reem Kassem – Founder of AGORA

Interviewer: Mahmoud Mansi “Recently, we have seen many leaders who lead their teams with an attitude that focuses on ‘results’ without paying attention to the ‘individual’ and the ‘process’. It has been trending to praise those leaders and demote leaders who show empathy or emotions. I strongly disagree with that. I respect and look up […]

مقابلة صحفية مع أمنية نجم – راقصة باليه، كاتبة إعلانات وناشطة في مجال العمل التطوعي المدني

صحافة: محمود منسي الطلوع على المسرح ليه هيبته، لانه مش زي السينما. انت عارف انها يا بتصيب يا بتخيب، اللقطة أو طلوعك في المشهد هيتكرر مرة واحدة بس فلازم يطلع صح وده لوحده ضغط جامد.. أعضاء الفريق لازم يكونوا على وفاق اغلب الوقت ويهمهم نجاح العرض أكتر من النجاح الفردي لأن مفيش نجاح فردي طول […]

Q&A with Suzanne Youssif – Multi-Talented Global Business English Instructor

Interviewer: Mahmoud Mansi “As a human being I try my best to keep reminding myself that there’s always more out there to see and to learn about life, people, and how we operate… Therefore, I force myself out of my comfort zone very often, anywhere and anytime, regardless of how uncomfortable it might make me […]

Art Therapy & Organizational Culture: Q&A with Dina Alborgui – Art Therapist & TEDx Speaker

Interviewer: Mahmoud Mansi “Many employees can’t manage and give expected effort in the business not because of the workplace but because they are suffering from a serious problem in their personal lives, which is logical and should be respected by the organization.” Dina Alborgui HR Revolution Middle East: As a professional art therapist practitioner and […]