مقابلة صحفية مع الدكتورة/حنان عبد المنعم ~ مديرة موارد بشرية في قطاع البترول، ومحاضرة، ومدربة معتمدة، ورئيسة نادي روتاري هليوبوليس شرق ل 2016/2015
صحافة: محمود منسي الموارد البشرية هو العلم القائم على تنظيم وتحليل وتخطيط وتنمية الإنسان كمورد بشري من شأنه النهوض بالمجتمع أو الإسهام في فشل هذا المجتمع د/ حنان عبد المنعم 1– منذ البداية ما الذي أثار إعجابك بمجال الموارد البشرية؟ مجال الموارد البشرية هو مجال تنظيم العلاقات وآليات للإتصال الدائم بين طرفين هم نواه أي […]
بالصور منتدى الموارد البشرية Global HR Forum يكرم قيادات نسائية لمساهمتهم فى تأسيس و تعزيز برامج المراة فى شركاتهم – تكريم قيادات نسائية فى قطاع الموارد البشرية تزامنا مع عام المراة .
اقام منتدى الموارد البشريةGlobal HR Forum الاثنين بكلية التعليم المستمر بالجامعة الامريكية بالقاهرة احتفالية لتكريم قيادات نسائية يعملن فى قطاع الموارد البشرية لمساهمتهم فى تأسيس و تعزيز برامج المراة و الشباب فى شركاتهم . تم تكريم د دعاء سالم مدير مشارك كلية التعليم المستمر بالجامعة الامريكية بالقاهرة و حنان هيكل مدير موارد بشرية و المسئولة […]
Interview with Safa Hassan – GM HR at (EIPET) Egyptian Indian Polyester Company
Interviewee: Safa Hassan Interviewer: Mahmoud Mansi 1-HR Revolution Middle East Magazine: Why did you choose to enter the HR field? And how did you? Safa Hassan: HR has been my passion for over 20 years. Apart from studying it at college, I became increasingly interested in it during my graduate management training internship, during which I quickly […]
Interview with Dr. May El-Talawi ~ Founder of LEAD
INTERVIEWER: MAHMOUD MANSI EDITOR: Hadeer Salah Aldeen Interview with Leaders Egyptian Association For Development 1- HR Revolution Middle-East Magazine: Why did you choose to enter the HR field? And how did you join it? May El-Talawi: In order to know more details about HR and its’ principles, develop myself through my competencies, develop others and add value to […]
Interview with Dr.Rita Maselli ~ HR Professional, Trainer, Writer, Painter & Owner of RitaMaselli & Associates
INTERVIEWER: MAHMOUD MANSI “It’s not enough to have laws in place; we need women in key decision-making positions, not administrative positions no matter how good the title may sound. HR needs to be aware of the challenges women face and some strategies to help them deal with them in a respectful and assertive way.” Rita […]
HR & Karate: Interview with Nessreen Haidara ~ Black Belt & HR Professional
Interviewer: Mahmoud Mansi Edited by: Nada Adel Sobhi “Practicing martial arts: I am a Fighter against an opponent, being an HR employee: I am fighting for the rights of others or best results for the company.” Nessreen Haidara About the Interviewee: Nessreen Haidara, Senior HR Projects Generalist & Assessment Program Specialist at Rita Maselli & […]
Interview with Dr. Rehab Ardash, Founder of Limitless
“Setting goals is incredibly important to career advancement; it’s an effective way to move forward in our lives and achieve our dreams.” Dr. Rehab Ardash Interviewer: Mahmoud Mansi Edited by: Hadeer Salah ElDin HR Revolution Middle East Magazine: Why did you choose HR as a career? And how did you join the field? Dr. Rehab […]
مقابلة شخصية مع أ / نور الزيني – مؤسسة منتدى الموارد البشرية Global HR Forum
صحافة: محمود منسي مراجعة: مازن قباري وندى عادل صبحي ”أنصح الشباب بتخصيص جزء من الوقت للأعمال التطوعية لأنه يساعد على تنمية القدرات الذهنية ومهارات ومؤهلات سلوكية تزيد من نقاط قوة الشخصية وتساهم في إتساع دائرة العلاقات الإجتماعية والمهنية.“ نور الزيني في البداية نحب أن تعطينا نبذة عن تاريخك المهني وعملك الإجتماعي وهل يمكن للشباب أن […]
Interview with Krisztina Csurgo, Co-Founder of Era for Development
INTERVIEWER: MAHMOUD MANSI EDITOR: AYAM AMIN About Kristina Eissa: A Hungarian who has been living in Cairo since 2010. She is a personal trainer, family wellness coach (who has her own developed method and system), and a project manager at ERA for Development. Back in Hungary Kristina worked in several field including IT, management, banking […]
Challenges Women Encounter in the Workplace ~ Shortlisted Award Winner
When women, in different job positions and from different countries, were asked ‘How do you think your gender has affected your working life?’ The majority of them confirmed that their gender had been an issue or a problem for them in the workplace. For example, Indian women face some of the worst cases of unequal […]