Muitos empregados enfrentam problemas para ter um bom relacionamento e se dar bem com setor de RH. Isso acontece basicamente porque eles lidam com o departamento de recursos humanos de forma errada. Assim, a fim de melhorar seu relacionamento com os funcionários de RH, aqui vai algumas dicas?
1-Não tente ser muito esperto:
Alguns funcionários tentam ser mais espertos que os funcionários de RH, a fim de obter mais benefícios. No entanto, o pessoal de RH não irá ajudá-lo a obter quaisquer benefícios que você não merece porque o trabalho deles e lutar contra isso.
2-Ligações frequentes:
Algumas vezes quando você precisa saber ou pedir alguma coisa dos funcionários de RH pelo telefone, você começa a ligar várias vezes, de novo e de novo! Quando ninguém responde pode ser porque não tem ninguém na mesa ou estão na hora do intervalo. Seria melhor tentar ligar de novo 15 minutos depois.
3-Supor que a equipe de RH provavelmente esteja mentindo:
Evite fazê-los sentirem que você não confia neles. Evite fazer as mesmas perguntas a vários funcionários de RH para se certificar de que eles estão dizendo a verdade. Economize seu tempo e o deles através da confiança. Não construa uma reputação ruim ou falsa para o departamento.
4-Fale com eles de forma educada:
Sempre que você precisar de algo dos funcionários de RH, tente perguntar a eles de forma legal ou educada. Eles odeiam quando as pessoas falam com eles de forma rude, assim como todo mundo. Sempre lembre: toda ação tem uma reação.
5-Der tempo a eles:
Se você precisa que o departamento de RH assine qualquer um de seus documentos, não espere que eles façam no minuto em que recebem eles. O RH tem um sistema e um longo processo de auditoria a seguir, eles não são mágicos!
6-Faça amizade com eles:
Não faca apenas por conta do seu trabalho e seus benefícios. Construa um relacionamento cumprimentando-os ou oferecendo para compartilhar uma refeição juntos. Eles são, no final do dia, seres humanos que precisam socializar e que gostam de compartilhar bons momentos e boa comida com seus colegas de trabalho.
Se você seguir essas regras simples, então parabéns! Você está realmente se dando bem com seu departamento de RH.
