مقابلة شخصية مع أ / داليا فاروق بدر – مديرة دار نشر ومركز ثقافي طرح البحر بالإسكندرية
صحافة: أحمد سعدالله
مراجعة: مازن قباري
نبذة عن حياة أ / داليا فاروق بدر
أ / داليا هي مديرة دار نشر ومركز ثقافي طرح البحر بالإسكندرية، حصلت على ليسانس آداب قسم اللغة العربية واللعات الشرقية ودبلوم عام في التربية من كلية التربية جامعة اسكندرية، تعمل كمدرسة لغة عربية بمدرسة الريادة للغات بالإسكندرية، بدأت بكتابة الشعر من منتصف التسعينات و كانت ضمن مجموعة ورشة الشعر بأتلييه الإسكندرية التي كان يديرها دكتور / محمد رفيق خليل الشاعر والطبيب المعروف، وكتبت قصة قصيرةعام 2008 ، اشتركت في ورش كتابة تفاعلية منها (قلم رصاص لعبة الكتابة للأديبة الشيماء حامد – و ورشة انتصر للحكاية)، صدر لها مجموعة قصصية بعنوان ( بين خطوط يديك ) عام 2011 عن دار أكتب، شاركت في بعض ورش الكتابة كمحاضر لغة مثل ورشة مركز أركان للفنون بكنيسة القديس مرقس و ورشة بحر القصة التي أقيمت في مركز طرح البحر آخر عام 2015،
نبذة عن نشاطات مركز طرح البحر
يقام في مركز طرح البحر نادي للكتاب مرتين في الشهر يوم الأربعاء ونادي سينما يوم في الأسبوع ، يضم المركز مكتبة بها مجموعة كبيرة من الكتب القيمة للاستعارة أو الاقتناء بها احدث الإصدارات من الكتب العربية والمترجمة، يضم المركز غرف للمذاكرة ومعمل كمبيوتر صغير وقاعة تدريب مجهزة بداتا شو وسبورة للشرح التوضيحي للدورات التدريبية التي تقام في القاعة ،كما يضم قاعة للورش اليدوية من نحت ، صلصال ، أوريجامي ، آركيت ، تصنيع جلد ، كما تقام ورش للحكي أو القراءة للأطفال، يقيم المركز إلى جانب ذلك أنشطة متنوعة متخصصة للأطفال في أعمار صغيرة
مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط: هل يمكنك تعريفنا بمؤسستكم؟
أ / داليا فاروق بدر: “طرح البحر” هي شركة تعمل في مجال النشر والتوزيع للكتب والمؤلفات وبها قاعات تدريب ومساحة فنية عامة.
مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط:ماذا يتوقع أن يجد الفرد من خدمات في مؤسستكم؟
أ / داليا فاروق بدر: سيجد الأفراد مساحةٌ وجوٌ مناسبٌ للمذاكرة، وطبع ونشر وتوزيع للمؤلفات المختلفة، ورش فنية وأدبية يدوية وموسيقية، إلى جانب نادي سينما إسبوعي ونادي كتاب إسبوعي، فضلاً عن واي فاي مجاني وكافيتريا ومعمل كمبيوتر وقاعة محاضرات مجهزة بداتا شو.
مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط:كيف بدأتِ فكرة المؤسسة وهل هذا مرتبط بهدف كنتِ تحلمين به منذ الصغر؟
أ / داليا فاروق بدر: كان يراودني حلم بإتاحة مساحة فنية وتدريبية لكل من لديه مشروع فني حقيقي يعمل على تطوير أدواته بالإضافة إلى إثراء الساحة الأدبية بإصدارات تعبر عن الكتَّاب الجدد بأسعار مخفضة.
مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط: ما أنواع العقبات التى تواجهك حالياً كأم وموظفة وأيضاً كصاحبة عمل؟ وهل يؤثر كل دور منهم على الأخر؟
أ / داليا فاروق بدر: الشعور بالذنب والتقصير هو شعور ملازم لكل أم لديها مسؤوليات أساسية، لكن ما ساعدني على ذلك هو أن ابني وصل لسن يستطيع فيه أن يعتمد على نفسه بشكل أكبر وهو متفاهم ويساعدني على الوصول لهدفي بدعمه الدائم وتفهمه لطبيعة المشروع والهدف.
مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط: ما المساعدات التى قد تحتاجين لها من أجل نموٍ أكثر بمؤسستك؟
أ/ داليا فاروق بدر:التسهيلات في الإجراءات وإتاحة الفرصة للمؤسسات الثقافية للعمل بشكلٍ مطمئن وموسع بنزولها المدارس والجامعات بدون ريبة من أهدافها.
مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط:هل تجدين بصفتك امرأة تحديات وصعوبات في العمل والاستمرار من أجل تحقيق رؤيتك الاستراتيجية؟
أ / داليا فاروق بدر:الحمد لله لم أشعر بذلك حتى الآن.
مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط:ما هي نصيحتك لأي سيدة تريد أن تبدأ أن تكون سيدة صاحبة عمل وذات مورد مالي أخر؟
أ / داليا فاروق بدر:الجدية وحسن اختيار فريق العمل على أساس الجدية والخبرة وإعطاء كل ذي حقٍ حقه لتنال المصداقية والثقة التي تَبني بها اسمها في المستقبل وأهم شيء الصبر على الصعوبات الأولية خاصة المادية منها.
مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط:ما هي وسائل الإتصال المختلفة بكم مثل التليفون والايميل والفاكس …الخ؟
