اقام منتدى الموارد البشريةGlobal HR Forum الاثنين بكلية التعليم المستمر بالجامعة الامريكية بالقاهرة احتفالية لتكريم قيادات نسائية يعملن فى قطاع الموارد البشرية لمساهمتهم فى تأسيس و تعزيز برامج المراة و الشباب فى شركاتهم .
تم تكريم د دعاء سالم مدير مشارك كلية التعليم المستمر بالجامعة الامريكية بالقاهرة و حنان هيكل مدير موارد بشرية و المسئولة عن التنوع و الاندماج بالهند و الشرق الأوسط شركة بروكتر وجامبل و مايسة جلال مدير الموارد البشرية في جنرال موتورز مصر و شمال أفريقيا و د نيفين عبد الخالق نائب العضو المنتدب للموارد البشرية والتنمية المؤسسية جماعة المهندسين الإستشاريين ، لمساهمتهم فى تأسيس و تعزيز برامج المراة و الشباب فى شركاتهم بحضور اكثر من 120 من مسئولى الموارد البشرية بشركات مصرية و عالمية .
و قالت نور الزينى الأستاذة بالجامعة الامريكية و مؤسسة منتدى الموارد البشرية Global HR Forum انة فى ضوء ان عام 2017 هو عام المراة و حرص المنتدى على العام الثانى على التوالى على تكريم قيادات نسائية من العاملات بقطاع الموارد البشرية ، يهدف التكريم هذا العام الى تسليط الضوء على تجارب القطاع الخاص الخاصة بتعزيز فرص المراة و تقليص الفجوة بين الجنسين داخل المؤسسات و الشركات و أيضا نشر ثقافة تخصيص جزء من برامج المسئولية المجتمعية لدعم المراة .
اضافت د دعاء سالم باننا قمنا بعمل برامج تدريبية خاصة بتطوير المراة من الناحية المهنية في مجالات الإدارة و القيادة و كذلك اطلاق برنامج العلامة المميزة لشخصية المراة women branding و التي استفادت منها العديد من المؤسسات و الشركات داخل مصر و خارجها .
و صرحت مايسة جلال بأن القوة البشرية النسائية قوة فعالة في المؤسسات ودعمها و تمكينها يؤدي إلى رفع مستوى الانتاجية. وقد قمت خلال فترة عملى مع جنرال موتورز بإنشاء مجلس نساء شمال أفريقيا التابع لجنرال موتورز العالمية، ونادي جنرال موتورز لقيادات المستقبل ، و ساهمت في جعل جنرال موتورز شمال أفريقيا مكان العمل الافضل و قد تم إختيار جنرال موتورز مصر كأحسن شركة لعمل السيدات من قبل مجلس إدارة الغرفة التجارية الامريكية في الشرق الاوسط وشمال أفريقيا.
و اضافت د. نيفين عبدالخالق انى ساهمت من خلال سياسات التوظيف الممكنه للمرأه من رفع نسبة توظيف المرأه بالشركة من 5% في عام 2007 الي 17.5% في 2017 وتسعى للمزيد في الأعوام القادمه ، كما قمت بتأسيس مبادرة من الجامعه الي العمل ومعرض التوظيف الخاص بها والتي تخرج منها 3000 طالب وطالبه حتي الآن والتحقوا جميعا بسوق العمل ومشاركة علما بأن الطالبات تمثل 50% من إجمالي خريجي المبادرة بالإضافة الى
أطلاق مبادرة صناع الفارق وقامت بتكريم السيدات الذين ساهمن في توظيف وتنمية قدرات الشباب من الجنسين.
و اشارت حنان هيكل الى ان شركة بروكتر وجامبل اطلقت مبادرة دولية لدعم مبادئ المساواة بين الجنسين في ثلاثة محاور أساسية تتمثل في الاعتماد بشكل أكبر في مصر على الشركات والأعمال التي تملكها السيدات المصريات ، وذلك ضمن شبكة الموردين التي تتعامل معها الشركة، فضلا عن زيادة التوعية بمبادئ وأساسيات المساواة بين الرجل والمرأة والعمل على القضاء على التحيز من خلال الحملات الإعلانية التي تطلقها العلامات التجارية المختلفة للشركة. وأضافت حنان هيكل قائلة: ” تعمل بروكتر وجامبل من خلال المحور الثالث على توسيع أنشطتها في برامج تعليم الفتيات وإلحاقهن بالمدارس في المراحل التعليمية المختلفة بالإضافة الى ان %50 من موظفي الشركة في مصر من السيدات اللاتي أثبتن جدارتهن وقدرتهن على التفوق في الكثير من المجالات “.
و الجدير بالذكر انه تم إطلاق الموارد البشرية Global HR Forum على وسائل التواصل الاجتماعي في شهر يونيو 2015 لمناقشة أهم الموضوعات الخاصة بالموارد البشرية في سوق العمل المصري واستعراض أفضل تطبيقات الموارد البشرية.
يهدف المنتدى إلى تبادل الخبرات بين العاملين في قطاع الموارد البشرية و عرض التجارب الناجحة للاستفادة منها، وعرض الوظائف الشاغرة، وعرض للمؤتمرات الخاصة بالموارد البشرية و بناء قاعدة بيانات للشركات و المؤسسات التي تقدم خدمات لدعم إدارة الموارد البشرية و التعريف بالشهادات المهنية المختلفة و يبلغ عدد المشاركين في المنتدى حوالي 900 من الشركات والخبراء والمختصين و المهتمين بالموارد البشرية محلياً و عربياً .
