Connect with us
Subscribe

حفريات موارد بشرية

أول إضراب للعمال بالتاريخ، وبناء أول إتحاد للعمال

Published

on

يرجع إنشاء الإتحادات العمالية لأول مره في التاريخ المدون إلى عام 1165 قبل الميلاد أثناء حدوث ما يسمى بالإعتصام العمالي المفتوح والذي حدث من قبل عمال المعبد الجنائزي “الرامسيوم”، في عهد ال رمسيس الثالث ثاني ملوك الأسرة ال20 والذي حكم مصر في الفترة بين عامي 1187-1156 قبل الميلاد 

تحكي قصة هذا الإضراب والذي سمي بإضراب عمال “دير المدينة” وثيقة حكومية مدونة على ورقة بردي طولها 91 سنتيمتراً محفوظة بمتحف تورين شمال إيطاليا

“دير المدينة” هي قرية صغيرة تقع على مسافة 2 كيلومتر من  ضفاف النيل في منطقة تيبان قرب تل  “جدران الشهوان” على الجانب الغربي من النيل “الأقصر حالياً”، حيث تم إكتشافها عن طريق الفرنسيين والتشكيين في الفترة ما بين 1941 و 1951 ميلادياً 

وإحتوت  القرية على 70 منزلاً تأوي 120 عاملاً بأسرهم، و وفقاً لظروف العمل بالمقبرة “التي تقع حالياً في منطقة وادي الملوك”  والتي كانت تحتم على العمال العمل لعدد ثمانية أيام من أصل عشرة ايام والتي هي عدد أيام الإسبوع آن ذاك، ولبعد المسافة وفقد كان على العاملين البقاء في المقبرة تاركين خلفهم أسرهم القاطنين بالقرية، ولا تتم مغادرة المقبرة إلا ايام العطلات الرسمية أو بقرار مباشر من الحاكم

وطبقاً لما ذكره المؤرخين وبعض المصادر الثانوية، وفقد ساد الفساد الإداري في الدولة من سوء معاملة العمال والبذخ في الصرف على بناء المعابد التعبدية والجنائزية على حساب حصص العاملين وأجورهم حتى أنه في صيف السنة ال29 لحكم رمسيس الثالث للبلاد سنة 1165 قبل الميلاد تأخرت الأجور لمده تقارب الثلاثة شهور ما قوبل بالغضب الشديد من قبل المجتمع الفقير من عمال القرية حيث كانت حصصهم هي اساس معيشتهم،  من ثم توقف العمال عن العمل وأعلنوا الإضراب السلمي المفتوح إلى حين تعالج الحكومة مشكلاتهم وتظاهروا خارج جدران المعبد لتسليط الضوء على معاناتهم من الحكم الجبري لرمسيس الثالث 

واصل العمال إعتصامهم خلف الجدار الجنوبي لمعبد الرامسيوم لثلاثة ايام مطالبين بإيصال مطالبهم من صرف الأجور المتأخرة ومحاربة الفساد الذي تفشى بين رؤساءهم إلى الفرعون مباشرة أو إلى وزيره “تو” ، وفوض العمال رئيس الشرطة آن ذاك “نب سمن” بعرض مطالبهم والتفاوض عليها، إلا أنه لم يستطع سوى إيجاد حل وسط وهو صرف نصف أجر من المتأخر 

وقد زاد هذا الوضع من آثار فساد الإداريين في هذا الوقت بتخفيض حصص الحبوب بكميات كبيرة، تاركين العاملين بالبلده للهلاك. كتب الكاتب “نفرحتب” حول حكم ال25 سنه لرمسيس الثالث: “طن ونصف من الحبوب تم اخذهم مننا، نحن نموت، نحن لا نستطيع العيش” ـ

ووفقاً لتفسير مصدر المصريات لدي “جون رومر” بالأدله و النقوش: ” لقد افلسنا، كل مخزوننا من الخزينه و الحبوب تم استنفاذه” ، تم أخد طن ونصف من حقنا في الحبوب، أجل لنا وسيله للبقاء على قيد الحياة، نحن نموت، نحن لا نعيش على الإطلاق” هذا المقطع يدعم النقوش القديمة وحدد أهمية هذه القضيه وكيف تؤثر على معيشه الشعب، كما أظهر هذا الوضع عيوب ما قيل عنه أنه مجتمع مثالي، كاشفاً عن التشابه بينه وبين العيوب الموجودة في مجتمعنا الحالي

بقلم: دينا مرعي 

ترجمة: رنا بلال

HRCI

HRCI

Recent Posts

Articles3 days ago

Wellbeing @ Work Summit Middle East 2021 – where balance, resilience and authenticity break the Mental Health Stigma

Written by: Cinzia Nitti Globally, 2020 has been a year like no other. Coronavirus pandemic caused a massive business disruption;...

Articles3 weeks ago

The Wellbeing @ Work virtual Summit Middle East returns for its 5th annual event on 22-24 February 2021

The summit provides an innovative and experiential virtual learning opportunity for our audience of CEOs, benefit and reward business leaders...

Interviews4 weeks ago

Interview with Keith F Watson -Online Tutor ICS Learn

“We feature our student success stories in our monthly Student Newsletter, as we know this inspires learners to keep going...

Press Releases4 weeks ago

Gulf Sustainability Awards are open for entries

HR Revolution Middle East has been announced as an official media partner of the 2021 Gulf Sustainability Awards. Taking place...

Interviews4 weeks ago

Interview with Mohamed Faisal Al-Nizami, Country Manager at Mercer Egypt

“Nowadays, Reward in specific is one of the hottest topics that keeps execs busy, in a world that is shifting...

Interviews2 months ago

Interview with Dr. Sanjay Batheja, the Co-Founder and Director of Capital University College

“Capital University College believes in fostering young talent by giving students an international perspective and ideology to the industry. With...

Interviews2 months ago

Interview with Mr. Ishaq Ameen Alkooheji, Founder & Senior Consultant at IMA Consultancy

“The ROI methodology can be used for not only measuring the impact and ROI, but also for planning for better...

Magazine2 months ago

WELLBEING @ WORK SUMMIT 22-24 FEBRUARY 2021 MIDDLE EAST

Now is the time to make wellbeing & mental health at work a strategic priority The fifth annual Wellbeing @...

Corporate2 months ago

Interview with Mr. Vijay Gandhi, Regional Director of Korn Ferry Digital

“2021 is here and there has been never a tipping point like this before for governments and organizations to transform...

Magazine2 months ago

DECODING FUTURE HR: Global 24 hour virtual event | 19 and 20 January 2021

DECODING FUTURE HR: Today’s challenges are tomorrow’s trends and opportunities Global 24 hour virtual event | 19 and 20 January...

ICS Learn

ICS Learn

Categories

Trending

Hrrevolution News

Subscribe to our weekly newsletter below and never miss the latest News.