ها هي خطوط إنتاجنا قد بدأت بالعمل مع انطلاق نموذج محاكاة الشركات في نسخته الأولى من قلب كلية التجارة -جامعة الإسكندرية- وتحت إشراف الجمعية العلمية لإدارة الأعمال ومبادرة مؤشر؛ وبحضور كلاً من الدكتور يحيى عبد الغني وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، والدكتور علاء الغرباوي دكتور بقسم إدارة الأعمال ومشرف الجمعية العلمية لإدارة الأعمال، والأستاذ\ علاء حسب الله مدير إدارة العلاقات العامة والخارجية بشركة يونيليفر، والأستاذ\ محمد أبو القاسم نائب رئيس مجلس إدارة شركة فتح الله، والأستاذ\ محمود منسي مؤسس مجلة ثورة الموارد البشرية
بدأ دكتور علاء الغرباوي كلمته بأهمية الحرص علي الاستفادة من كل كلمة تُقال، والتركيز على الخروج بأكبر قدر من الاستفادة خلال فترة المشروع، والعمل على تنمية المهارات وسد الفجوة الموجودة بين الطلاب وسوق العمل. وأكد دكتور يحيى عبد الغني على دعمه الكامل للمشروع؛ وتحمسه للفكرة وتقديم العون الكامل لإخراج مجموعة متميزة من الشباب يستطيعون الإحتكاك والتعامل مع الواقع العملي، وأضاف أنه يجب علينا جميعاً أن نعمل ونجد لنصبح كالشمعة التي تضيء طريق مجتمعنا
وأضاف أستاذ\ محمد أبو القاسم ضرورة البدئ من الصفر، والعمل والاجتهاد حيث أن السلم لا يُصعد إلا درجة درجة، وأكد أن بدايته كانت من الصفر حيث بدأ كعامل في المخزن، وأخذ يطور من نفسه حتى عمل في قسم المبيعات ثم أصبح مديراً للمبيعات إلى أن أصبح يَشْغَلْ أعلي منصب في شركة فتح الله حاليًا. وتحدث أستاذ\ علاء حسب الله عن ضرورة بحث الشاب عن احتياجات سوق العمل مثل اللغة ومهارات التواصل، وأهمية الاحتكاك بأصحاب الخبرات، والتطوع لتنمية المهارات الشخصية والمعرفية. وأنهى أستاذ\ محمود منسي حديثه عن الموارد البشرية والتفكير الإبتكاري، وأهمية المشروع في تلبية احتياجات الطلاب، وأكد أنه من الطبيعي أن يمتلك الأنسان أكثر من موهبة؛ ولكن يكمن السر في من يسطتيع توظيف مواهبه في المكان الصحيح وبالطريقة الصحيحة
أضاف الأستاذ\ أحمد حسين رئيس المشروع والأستاذ\ محمد الأنور نائب رئيس المشروع على أن فرص التطوير المهني والتدريب بالمشروع انها ليست فرصة عابرة؛ لأن مثل هذه الفرصة لا تأتي كثيراً، وعلى الجميع أن يستثمر الفرصة التي تأتيه أفضل استثمار؛ لأن الفرصة عزيزة لا تبالي بمن لا يبالي بها وهي قد لا تأتي مرة أخرى للإنسان الذي لا يؤمن بفكرته ولا يسعى لاسثمارها. وأكدو أنهم لا يدخرون جهدًا في إخراج رؤساء ومديري شركات على أعلى مستوى، وأنهم متمسكون برؤيتهم وهدفهم في سد الفجوة الموجودة بين الطلاب والواقع العملي من خلال هذا النموذج
